保険マンモスのファイナンシャルプランナーが優秀なのは?


保険マンモス本社の会議室の扉。マンモスのマークがかわいい。

 

保険マンモスのファイナンシャルプランナーが優秀な理由は?

この話は保険マンモスのファイナンシャルプランナーが優秀だという前提のお話になっているのだが、さすがにアンケート返信率40%、その上で顧客満足度96%と言うことは、ひねくれ者の僕でも認めざるを得ない。だけど何でそんな優秀なファイナンシャルプランナーが揃ってるのだ? もしかしたらファイナンシャルプランナーと呼ばれる人は、全員優秀なのでは? それなら保険マンモスの手柄じゃねーじゃん!ってことで、「なんでそんなに優秀な人がそろってるの?」って聞いてみた。答えてくれたのは古橋さん。

 

「会社設立と同時に、社長が優秀な人を囲い込んだんです」

2005年に設立された保険マンモスだが、当時は保険相談業界もかなり小さく、保険マンモスさん以外に目立った会社が無かったのだとか。だから優秀なファイナンシャルプランナーは選び放題。もちろん、ソニー生命のトップセールスだった社長の古川さんの人脈も存分に活かし、まさに濡れ手に粟状態で、優秀なファイナンシャルプランナーを囲い込んだのだとか。やっぱ先行者利益だね〜

でも、ここで気になるのは「優秀なファイナンシャルプランナーってどんな人?」ってこと。それにいくら最初に囲い込んだからと言って、常に新しい人と提携しなきゃいけない。と言うわけで次の質問。

 

「どんな基準でファイナンシャルプランナーと提携しているの?」

これも古橋さんが答えてくれた。そして意外な答えが返ってきた。

 

「ウチの提携基準は何よりも『保険への思い』の強さです。知識もあるし、話し方も上手だし、保険の成約につながる人だったとしても、保険に対する情熱とか、思いがないファイナンシャルプランナーとは提携しません。」

 

かっこいい・・・ またまたこの会社に惚れてしまいそうです。確かに僕が相談を受けたファイナンシャルプランナーさんも、すごく情熱を持った人でした。すごい!保険マンモス。全力で応援しまっせ〜

 

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